

Наш земляк, заместитель директора по развитию Центра культурного развития «Солнечный», член молодёжного парламента Белгородской областной Думы Игорь Орлов стал выпускником флагманской кадровой программы «Капитаны культуры» в академии творческих индустрий «Меганом» на платформе «Таврида.АРТ» республики Крым в июне этого года. Впечатления об участии в программе — в беседе с ним нашего корреспондента.
— Игорь, как вы узнали об этой программе и почему решили принять участие?
— Коллега из Корочанского района отправила мне ссылку со страницы сообщества министерства культуры. Там я узнал подробности, а накануне Дня работника культуры мой руководитель, директор «Солнечного» Анна Червач предложила поучаствовать. Заполняя заявку, я уже представлял, каким интересным будет обучение в Крыму.
— На мероприятие такого уровня наверняка был большой конкурс...
— В этом году он составил шесть человек на место. В ходе непростого отбора в программу были зачислены 118 участников из 53 регионов России. Белгородскую область вместе со мной представляли декан факультета режиссуры, актёрского искусства и хореографии института искусств и культуры Ирина Кожаева и заместитель руководителя управления культуры, спорта и молодёжной политики Яковлевского округа Лиана Польшина.
— Что оказалось для вас самым сложным?
— Подготовка заявки. Она представляет собой идею участника программы об управленческих изменениях в организации, а также его заслуги в отрасли культуры. Замысел зрел в воображении уже давно, ещё со времён работы специалистом. Его обсуждали с руководством, и даже были попытки внедрить в работу отдела. Но тогда мне не хватило ни опыта, ни знаний. Благодаря поддержке нынешнего руководителя и методиста учреждения Анастасии Казначеевской, которая поддержала идею изменений и оказала огромную помощь, мы всё доработали и отправили.
— Какой цели хотели достичь благодаря участию в программе?
— Главное — люди. Было интересно познакомиться с творческими, активными и целеустремлёнными коллегами. Не менее важно получить новые знания в области управления, чтобы задать вектор развития учреждений культуры, собственных профессиональных навыков, а также убедиться в правильности выбранного пути.
— Расскажите о самом обучении.
— Участники программы были поделены на команды из 6-7 человек разных направлений работы: музеев, библиотек, театров, домов культуры. День в академии «Меганом» начинался с утренних занятий спортом и завтрака. Далее — лекции, практические занятия, перерыв на обед, немного свободного времени и вновь обучающая программа, после ужина — отдых. В целом, организаторы подготовили обширную программу. Мы ездили на экскурсии по достопримечательностям Тавриды, встречались с гостями, общались с известными людьми: первым заместителем руководителя администрации президента РФ Сергеем Кириенко, заместителем министра культуры РФ Сергеем Першиным.
— Какие занятия оказались наиболее полезны?
— Больше всего запомнилась тема о команде и распределении ролей, о выборе подходов к каждой из них. Именно здесь я понял свою ошибку, которая состояла в координации работы сотрудников моей организации. Также было любопытно узнать, что такое управленческая команда, стратегическое и системное мышление, ситуационное руководство и многое другое.
— Как будете использовать полученные знания и навыки в работе?
— По мнению министра культуры РФ Ольги Любимовой, программа способствует как развитию управленческих компетенций, так и формированию кадрового резерва отрасли. Именно её участникам предстоит сохранять и приумножать культурное наследие России, создавать интересные проекты для увеличения посещений объектов, привлекать молодёжь, а также искать новые решения для развития всей отрасти. Полностью согласен с Ольгой Борисовной. Уверен, что знания, которые получил, смогу применять на практике.
— Что можете пожелать тем, кто собирается принять участие в программе?
— «Капитаны культуры» — это новые знакомства, люди, их опыт. Именно в этом заключается её ценность. Желаю будущим участникам «привезти» с Тавриды как можно больше новых и полезных дружеских контактов.












