Белгородская делегация посетила Первоуральский образовательный центр ПМКНовость

Белгородская делегация посетила Первоуральский образовательный центр ПМК. Её возглавил губернатор Вячеслав Гладков. Они ознакомились с программой «Будущее Белой металлургии». Отметим, что это считается лучшим дуальным обучением, где готовят высококвалифицированные рабочие кадры для металлургических и машиностроительных отраслей российской промышленности.

По словам губернатора, данная программа важна для региона. В Белгородской области развита горнодобывающая и металлургическая промышленности. Только залежи железных руд составляют 40% запасов России, сообщила пресс-служба правительства. В планах власти реализовать подобную программу на территории Белгородской области, так как регион обладает высокоразвитым промышленным сектором экономики.

«Для любого региона вопрос профобразования – один из самых актуальных. Здесь я увидел действительно практико-ориентированный подход. Во всём есть глубокий смысл. Восхищён оснащённостью лабораторий и учебных классов. Очень нравится то, что образовательная система выстроена на взаимодействии образовательных учреждений с муниципалитетом и региональной властью. Поэтому, уже сейчас договорились, что мы сформируем свои проектные команды, в которых будут и представители наших колледжей и направим их, чтобы они попытались проанализировать качество образовательных программ», — сказал Вячеслав Гладков.

Отметим, что в рамках программы профориентационная работа ведётся как со студентами, так и со школьниками. На базе Образовательного центра действует десять кружков технического творчества, которые включают в себя робототехнику, компьютерную графику и т. д. Руководители регулярно проводят для ребят дни открытых дверей, ознакомительные экскурсии на предприятия.

Для студентов в учебном плане по каждой специальности, помимо обязательных направлений, предусмотрены дисциплины, введенные по инициативе работодателя. Также разработана карьерная «Карта Белого металлурга». С помощью неё у выпускников есть шанс реализовать себя на предприятии и добиться успеха уже к 30 годам.