Официальный интернет-ресурс для информирования о социально-экономической ситуации в России разъяснил белгородцам тонкости трудовых отношений с участием частично мобилизованных. На объясняем.рф появилась информация о том ка это сделать правильно.
Специалисты пояснили с какого момента работодатели должны приостановить трудовой договор, если сотрудников призвали в рамках частичной мобилизации во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Этот вопрос волнует большинство, обратившихся за консультацией, россиян.
Напомним, задать интересующий вопрос можно по телефонному номеру Единой региональной информационно-справочной службы «122». Более детальный ответ о трудовых отношениях с участием частично мобилизованных можно получить в карточках ниже: