Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области объяснили, на каких основаниях может быть уволен сотрудник. Вопрос на эту тему был отставлен в социальных сетях. Больничный лист не является для этого причиной.
«Если работодатель нарушает ваши трудовые права, необходимо обратиться с заявлением в уполномоченный контрольно-надзорный орган – Государственную инспекцию труда в Белгородской области», – рассказали в ведомстве.
Отметим, что обращение зафиксировали сотрудники ЦУР Белгородской области. Сделали они это через систему мониторинга «Инцидент Менеджмент».