Белгородская госинспекция труда напомнила законодательство о трудоустройстве подростков

«— Какие предельные нагрузки при подъёме и переносе тяжестей для несовершеннолетних установлены?»

«С 1 марта 2026 года в отношении несовершеннолетних действуют новые предельные нормы переноски и подъёма тяжестей, утверждённые приказом Минтруда от 10.06.2025 № 369-н. Согласно этим нормам, юношам 14-15 лет разрешается постоянно поднимать и перемещать вручную груз весом не более 3 кг, 16-17 лет — не более 4 кг. Для девушек соответствующие нормы снижены на 1 кг. Документ призван повысить безопасность труда несовершеннолетних, в частности, при работе с тележками и контейнерами: основным критерием станет не прилагаемое усилие, а масса груза в килограммах, включая вес тары и упаковки.»

«— Можно ли привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам?»

«Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Но работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой: 1. в случае, если работник достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника; 2. в случае, если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя); 3. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста 14 лет, для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вред их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время лёгкого труда, не причиняющего вред их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.»

«— Обязательно ли несовершеннолетнему проходить медосмотр при приёме на работу?»

«Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.»

«— Сколько часов длится рабочий день подростков и в каких условиях они должны работать, чтобы не навредить своему здоровью?»

«Для несовершеннолетних работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте: от 14 до 15 лет — 4 часа; от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов. Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой: в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день; в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа в день. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.»