Около 45 000 белгородских школьников уже участвуют в профориентационных мероприятиях

22 кадровых центра работают в Белгородской области. АНО «Национальные приоритеты», Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области сообщило, в 2025 году достигнут высокий уровень трудоустройства населения – 92,7 %. Трудоустроено более 24 тыс. несовершеннолетних (45 386 фактов трудоустройства).  С начала 2026 года благодаря содействию служб занятости в регионе работу получили 1 876 человек.  Всего за период январь-апрель 2026 года в Центр занятости населения Белгородской области за предоставлением мер государственной поддержки обратились 27 146 человек, за содействием в поиске подходящей работы – 4 232 белгородца. С начала года 2 418 граждан были признаны безработными.

В середине апреля 2026 года в Белгородской области состоялось одно из центральных мероприятий нацпроекта «Кадры» – Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».  Оно прошло одновременно на девяти площадках в Белгороде, Старом Осколе, Губкине, Алексеевке, Короче, Новом Осколе, Прохоровке, Чернянке и Строителе.

В ходе ярмарки представители компаний, среди которых такие крупные предприятия как ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат», Группа компаний «Зелёная долина», Кондитерское объединение «Славянка», АО «ЭФКО», АО «Комбинат КМАруда», АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», и образовательных организаций предлагали соискателям разнообразные возможности для трудоустройства и профессионального развития. Было представлено свыше 4 000 вакансий, что открыло широкие перспективы для всех желающих найти работу или сменить профессию.  В ходе мероприятий карьерные и кадровые консультанты, а также независимые эксперты помогали соискателям наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства и спланировать индивидуальный карьерный трек. Впереди – федеральный этап ярмарки.

Отметим, что, в целом, карьерные консультанты в кадровых центрах работают персонально с каждым человеком, выстраивая для него карьерную траекторию. После профориентации соискатель может повысить квалификацию или освоить новую профессию. Карьерный консультант подберёт подходящие вакансии, пригласит на мероприятия с работодателями, организует собеседования, а после получения предложения о работе поможет с оформлением и адаптацией в новом коллективе.

Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения. В перечне – 213 самых востребованных у работодателей профессий, в том числе 27 из них зарезервированы специально для участников СВО. На портале «Работа России» сейчас доступно порядка 60 образовательных программ. В 2025 году бесплатно новую профессию в Белгородской области получили 1329 человек, 1069 из которых были успешно трудоустроены. В 2026 году уже подано более 420 заявок, обучение проходят 180 граждан, 5 – завершили обучение и трудоустроены.

Чтобы помочь молодым людям понять предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, в регионе разрабатывается программа индивидуального карьерного сопровождения молодёжи. Главная цель – создание понятного маршрута для школьников старших классов и студентов колледжей или вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.

Масштаб этой программы хорошо виден на цифрах. Около 45 000 школьников участвуют в разных профориентационных мероприятиях: это специальные тестирования, профтуры, встречи с работодателями. 180 белгородских студентов уже прошли в кадровых центрах специальную оценку, она покажет насколько успешными они будут после получения диплома. И если есть риск не найти работу, специалист кадрового центра совместно с центрами трудоустройства профессиональных учебных заведений поможет его устранить: организует студенту практику, стажировку, чтобы у него появились необходимые трудовые навыки.

Ежедневно в базе вакансий Центра занятости населения региона имеется порядка 16 тыс. вакансий. Наиболее востребованы на рынке труда специалисты рабочих профессий, определённых квалификаций.

Отметим, что рабочие профессии наиболее востребованы на рынке труда и  в целом по России. Об этом свидетельствуют данные прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. Так, в ближайшие семь лет в экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек. 65% этой потребности – это представители рабочих профессий: механики, сварщики, токари, электрики, швеи.