Белгородская Госинспекция труда разъяснила алексеевцам некоторые моменты трудовых отношений

«Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?»

«Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовёт специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена заработная плата.»

 «Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?»

«Да, работодатель вправе сделать это.»

«Разрешено ли нанять иностранного специалиста для удалённой работы?»

«Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционной работе с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ. Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.»

«Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?»

«Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.»

«Куда подавать отчёт по квотам для приёма на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?»

 «В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.»

«Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?»

«Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом. Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.»