Сыграет любую роль. Как жительница Алексеевского округа нашла своё призвание в культуре

Наталья Яхнева выросла в селе Репенка Алексеевского округа. В прошлом году окончила Белгородский государственный институт искусств и культуры. Поступить туда ей помог договор целевого обучения. Благодаря ему высшее образование она получила бесплатно и после защиты диплома сразу была трудоустроена по специальности.

В этом и состоит привлекательность данной формы образования, когда за студента платит заинтересованная сторона, то есть работодатель. 

Старшая сестра девушки тоже имеет специальность в сфере культуры, поэтому Наталья Александровна с гордостью заявляет, что пошла по её стопам.

— Дина рассказывала много интересного об учёбе, когда приезжала домой на выходные или каникулы. Мне всегда нравились эти истории, поэтому мечта поступить в институт культуры зрела с детства. Так как я больше любила танцевать, была уверена, что и учиться пойду на хореографа. Но в 11 классе поменяла мнение, и при поступлении выбор пал на специальность «Режиссёр театрализованных представлений и праздников». Ни минуты не пожалела о своём решении. Уже во время учёбы поняла, что это моё, потому и занималась с удовольствием, и вуз окончила с красным дипломом, — вспоминает Наталья Яхнева.

Учитывая немаленькие цены на обучение и сложное финансовое положение в семье, девушка понимала, что целевой договор — это выход. Как призналась собеседница, сдавать экзамены было нелегко: в то время бушевала пандемия коронавируса и все вступительные испытания проходили дистанционно в онлайн-формате.

По условиям договора целевого обучения, Наталья Александровна должна отработать в Алексеевском округе три года. Выбор был большой: в клубной системе муниципалитета около 40 учреждений. Но она, следуя известной пословице: «Где родился, там и пригодился», после окончания вуза вернулась в родное село. Здесь же во время сессий проходила практику и писала дипломную работу.

Стоит ли говорить, что её с нетерпением ждала директор местного Дома культуры Любовь Ожерельева? Ведь специалисты с профобразованием нужны всегда, а уж в сельской местности подавно.

— С первого класса Наташа была артистичной девочкой, ходила в Дом культуры, выступала на мероприятиях, занималась в фольклорном и танцевальном коллективах. Тогда я не могла и представить, что она станет моей коллегой. Наталья Александровна сыграет любую роль, незаменимый работник: ответственная, креативная, исполнительная, дети к ней тянутся. Очень рада, что она пришла работать именно к нам, — отметила Любовь Ивановна.

Получив диплом о высшем образовании, девушка не стала продолжать учёбу в магистратуре, а окунулась с головой в работу.

Сейчас она — художественный руководитель. Кроме повседневной работы, предполагающей написание сценариев, составление планов, организацию и проведение мероприятий и праздников на территории села, Наталья Яхнева является руководителем детских хореографических коллективов народного, а также бального танца: «Задоринки» и «Вдохновение».

После своего прихода она вдохнула новую жизнь и в театральный кружок «Этюд». Ребята от шести до 14 лет с большим удовольствием приходят сюда: учатся артикуляции, правильному дыханию и главному — не бояться сцены. Молодой специалист со знанием дела рассказывает и показывает юным артистам то, что знает сама.

Деятельность работников культуры довольно разнообразна. За что бы ни взялась Наталья Александровна, будь то проект, грант, проведение мероприятия или уборка приклубной территории, в её руках всё буквально «горит». С воодушевлением девушка выполняет любое порученное задание. В чём же её секрет?

— Здесь прекрасная атмосфера! Очень нравится, что мы постоянно в движении, когда нужно всех собрать и сделать так, чтобы всё работало, как единый механизм. Мы дарим энергию людям, а они нам в ответ — свои эмоции, радость и хорошее настроение. Я получаю от этого огромное удовольствие, потому и работаю с большим рвением, — рассказывает с улыбкой собеседница.

Но не только работа привносит в жизнь молодого специалиста столько положительных эмоций. Она счастлива оттого, что дружна с коллегами и находит общий язык с детьми и молодёжью. Как отметила Наталья Александровна, взаимодействовать с этой категорией населения довольно непросто: ребята полны энергии и сил, нужно уметь удержать их внимание, и, что не менее важно, заинтересовать. Здесь в ход идут самые разные способы, в том числе поощрение. Если за активность, например, в игровой программе дети могут получить подарок, то и участвовать в ней будут с большим удовольствием.

Новые и интересные формы работы тоже помогают привлекать юных репенцев в культурную жизнь села. Так, во время нашей беседы местная детвора уже томилась в ожидании героини этих строк. Интересные викторины и задорные песни, посвящённые славным традициям казачества, для них подготовила Наталья Александровна. 

Девушка очень рада, что однажды сделала правильный выбор, благодаря которому обрела любимую профессию. Но ещё больше — тому, что помогла родителям значительно сэкономить семейный бюджет, когда поступила учиться по целевому направлению.

— После окончания вуза передо мной не стоял вопрос, куда устраиваться на работу и где её искать. Я не волновалась, что без опыта не смогу найти себе место, а, напротив, твёрдо шла к своей цели. И сейчас могу с уверенностью сказать, что всё сделала правильно, — подытожила Наталья Яхнева.