В нашем городе не так много предприятий с большой историей. Акционерное общество «Элеватор» — одно из них. С 1999 года оно входит в структуру компании ЭФКО, и от того, как грамотно происходит здесь приёмка сырья и осуществляется его надёжное хранение, зависит безостановочное производство большой компании. Побывать на предприятии, где работа кипит днём и ночью, в выходные и праздничные дни, довелось и нам с фотокорреспондентом Александром Панченко.
Зерновозы с сырьём приезжают на АО «Элеватор» с площадки на месте бывшего аэродрома. Там водители уже прошли регистрацию, сдали пробу на определение качества сырья и, в зависимости от этих показателей, получили распоряжение, на каком участке им разгружаться. Участки отличаются разными мощностями, поэтому сырьё лучшего качества направляется на участок № 2, а то, которое влажнее и грязнее, — на участок № 1.
Мы начали нашу экскурсию со второго участка, со стороны вокзала. Здесь расположены склады напольного хранения шрота и бетонные башни элеватора, где складируется около 26 000 тонн подсолнечника.
К КПП подъезжает очередная машина. После проверки документов её пропускают на территорию. Далее транспорт взвешивают: определяют массу брутто. Следующий этап — разгрузка на автоприёме, откуда по цепным транспортёрам сырьё направляется в пять силосных корпусов элеватора.
— Для того, чтобы сырьё с поля поступило на производство, оно проходит долгий путь. Что нужно очистить — очищаем на специальных очистительных машинах. Влажное сушим до параметров, которые необходимы для хранения сырья. В любом случае, прежде чем материал отправится на хранение, он должен быть доведён до необходимых качественных показателей, за этим следят наши технологи. В противном случае порча его неизбежна. Вся отгружаемая сельхозпродукция с АО «Элеватор» на ЭФКО должна соответствовать строгим параметрам ГОСТа, — рассказывает директор по производству АО «Элеватор» Владимир Красюк.
После того, как машина разгрузилась, она снова выезжает на весы, где определяется вес нетто.
На участке № 1 точно такая же система приёма и обработки сырья. Здесь расположены два бетонных элеватора: круглый, где хранится соя, и квадратный — под подсолнечник. Имеются три железные бочки для сои (каждая по 9 000 тонн) — на этих ёмкостях отдельный автоприём.
Небольшой шум: это отгруженное сырьё по транспортной галерее направляется на подработку, очистку и сушку и на дальнейшее хранение непосредственно в круглый элеватор, откуда по галерее протяжённостью почти километр 2 500 тонн сои в сутки отгружается на Алексеевский соевый комбинат.
— Допустим, мы принимаем в сутки 6 500 тонн сырья. Как простому обывателю представить это? А вот, если сказать, что это вереница автомашин из 230 штук, идущих друг за другом, то уже картинка складывается. У нас в одной железной бочке помещается соя из 300 зерновозов, — говорит генеральный директор АО «Элеватор» Сергей Новиков. — Если есть избыток поступления сырья на элеватор, для этих целей мы используем кагатные поля — площадки для хранения семян сои в полимерных рукавах. У нас их две, общей ёмкостью 46 000 тонн.
Сергей Владимирович руководит предприятием с 2013 года и знает все тонкости. За это время объёмы приёмки сырья выросли практически в четыре раза! Так, если в 2013 году эта цифра составляла около 450 тыс. тонн, то уже на конец октября 2024 года — превышает 1,2 млн тонн. Соответственно, вырос и объём отгружаемой сельхозпродукции. Пропорционально растёт и выручка, а значит, и отчисления налогов в бюджетные фонды. В 2022 году акционерное общество «Элеватор было занесено на Доску Почёта Алексеевского округа как лучшее предприятие промышленного производства.
Конечно, такие масштабные показатели производства были бы невозможны без каждодневной работы сложившегося коллектива предприятия. По состоянию на 1 ноября текущего года, здесь занято 434 человека. Многие работники имеют непрерывный стаж более 20 лет. Это и аппаратчик обработки зерна четвёртого разряда Татьяна Лукьянова, и электрогазосварщик пятого разряда Николай Шаповалов, и слесарь-ремонтник четвёртого разряда Владимир Демьянов, и заместитель начальника производственно-технологической лаборатории Татьяна Мерчалова, и оператор пульта управления элеватором четвёртого разряда Светлана Харланова, и весовщик планово-производственного отдела Галина Косых. Назвать всех — просто невозможно. За ответственное отношение к работе и большой вклад в деятельность самые достойные сотрудники заносятся на Доску почёта АО «Элеватор», которая обновляется каждые полгода, и имеют награды муниципального, регионального и федерального уровней.
Пока мы осматривались на территории предприятия, которая, кстати, привлекает своей чистотой и благоустройством, заметили спешащего по рабочим делам Виктора Попова. Виктор Григорьевич — мастер по ремонту электрооборудования. Мужчина пришёл на эфирокомбинат учеником слесаря сразу после школы в 1971 году, а после службы в армии вновь вернулся на родное предприятие. Его портрет помещали на районную Доску Почёта два раза: в 1977 и 2016 годах. За ответственное отношение к работе имеет благодарности Министерства сельского хозяйства и местной власти.
— Я себе уже и смену подготовил в лице сына Александра, — поделился Виктор Григорьевич. — Могу сказать, что он уже превзошёл меня: сначала был электромонтёром, а затем стал мастером по ремонту. Если уходить надумаю, душа будет спокойна. Но пока силы есть — поработаю.
Как же добиться успеха в АО «Элеватор»? Всегда ли за этим стоит специальное образование?
По словам Сергея Владимировича, это совсем не так. На предприятии, в первую очередь, ценятся люди, которые обладают определёнными личными качествами: а именно ответственные, исполнительные и с грамотным подходом к делу. Генеральный директор знает это по себе: сам в своё время прошёл несколько ступеней на производстве, начинал менеджером по работе с персоналом, «дорос» до нынешней должности. И подобных примеров в АО «Элеватор» немало.
К примеру, в 2017 году работать сюда сепараторщиком по совету друзей пришёл Максим Мироненко. Максим Николаевич родом из села Михайловка Воронежской области. Руководство оценило активность и исполнительность молодого человека, и вот уже третий год мужчина работает заместителем начальника участка № 2. Попутно заочно получил высшее образование по специальности «Технические системы в агробизнесе». Мы зашли к нему в кабинет, чтобы пообщаться.
— Мне нравится моя работа. В мои обязанности входит контроль над работниками участка — а это 65 человек. Пишу производственные задания мастерам: какое сырьё куда принимать. На нашем участке это преимущественно подсолнечник. Стабильная зарплата позволила моей семье приобрести квартиру в ипотеку, супруга тоже нашла себя в компании. Уверен, что благодаря этому Алексеевка стала для нас постоянным местом жительства, — поделился Максим Николаевич.
Ещё одна история — начальника участка № 1 Андрея Шконды. Андрей Александрович пришёл сюда 17 лет назад машинистом зерновых погрузочно-разгрузочных машин. Затем его перевели в сменные мастера, дальше больше — заместителем начальника участка № 2 и затем на нынешнюю должность. В подчинении — более ста человек, которые и днём, и ночью принимают и отгружают сырьё на завод. Стабильная официальная зарплата помогла Андрею Александровичу построить собственный дом: недавно он с семьёй отметил новоселье.
Для тех, кто не боится осваивать новые знания, которыми с сотрудниками делится компания, а затем будет ответственно и умело использовать их в процессе работы, двери АО «Элеватор» открыты и сегодня. Тем более на предприятии постоянно улучшаются бытовые условия, планируется индексация заработной платы, а иногородним сотрудникам возможно предоставление жилья. Ведь объёмы принимаемого и отгружаемого сырья постоянно растут, в планах — строительство новых автоприёмов и установка дополнительных машин очистки сырья, а это значит, что будет расти и потребность в рабочих руках. А людей, умеющих трудиться, здесь ценят.