Перечень обязательных условий в трудовом договоре

«Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор?»

Ирина, г. Алексеевка

 «Включите в трудовой договор следующее: место работы (а при приёме на работу в обособленное подразделение в другой местности — его наименование, местонахождение), трудовую функцию, дату начала работы (если заключаете срочный договор — его срок и основание срочности), оплату труда, режим работы и отдыха (если он отличается от общих правил, действующих в организации), условия труда на рабочем месте, характер работы (в необходимых случаях), гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями (при наличии), условие об обязательном соцстраховании (если работник застрахован), другие условия (если это предусмотрено нормативно). Не забудьте включить в договор сведения о вас, работнике, а также дате и месте заключения договора».